DENONCIATION
EXPRESSE
Merci à tous ceux et celles qui ont participé à
l’Assemblée
Générale sur le parvis de l’aérogare, nous avons eu
le soutien de La Provence, Air France, Chauffeurs de Taxi en grève ,
Police…
Comme nous, ils ne comprennent pas les raisons qui
poussent la Direction à vouloir absolument changer de Convention
Collective avant la création de la Société Aéroportuaire.
NOUS AVONS REçU
CE VENDREDI 6 JUIN 08 UN MAIL NOUS INFORMANT QUE LE PRESIDENT AVAIT SIGNE
DEPUIS LE 2 JUIN 08 LE COURRIER QUI DENONCE TOUS NOS ACCORDS ET IL INVITE
TOUTES LES ORGANISATIONS SYNDICALES, Y COMPRIS CELLES NON REPRESENTATIVES A
L’AEROPORT, A LA NEGOCIATION DE
NOUVEAUX ACCORDS DES LE 17 JUIN.
CE MEME MAIL
PRECISE
« Nous
souhaitons que ces discussions soient franches et ouvertes, sans "tabous" ni
arrière-pensées et se déroulent dans un climat d'écoute réciproque. » Merci
pour ces belles promesses et le refus de prêt d’une salle pour l’AG du
personnel du 5 juin .
SI CE N’EST PAS DE L’HYPOCRISIE CELA Y RESSEMBLE !
POUR VOTRE INFO,
NOUS AVONS APPRIS QUE DES LE 21 MARS 2008, LE PRESIDENT ET LA DIRECTION ONT
FAIT ADOPTER LORS DE L’ASSEMBLEE PLEINIERE LA DECISION DE DENONCER TOUS NOS
ACCORDS. DEPUIS, LA DIRECTION A LAISSE CROIRE QU’ELLE CONSULTAIT LES
REPRESENTANTS ELUS DU PERSONNEL, LES DELEGUES SYNDICAUX, LE PERSONNEL MAIS
CE N’ETAIENT QUE DES REUNIONS DE PROPAGANDE
POUR NOUS FAIRE ACCEPTER QUE NOUS DEVIONS ALLER
VERS DE NOUVELLES DISPOSITIONS CONVENTIONNELLES SANS TENIR COMPTE DE NOS
NOMBREUSES OBJECTIONS !
*La DIRECTION nous impose des délais de dénonciation
inférieurs au minimum de 15 mois prévus par le code du travail en prenant
comme référence un accord « atypique » signé entre l’ACFCI et la CFDT ;
*Elle refuse de nous transmettre les informations, puis elle
nous met la pression pour aller vite (et dans leur sens ) en nous imputant
la responsabilité de ce retard ;
*Elle nous empêche d’organiser des AG dans un cadre normal
afin d’informer le Personnel…
Autant de comportements qui n’augurent rien
de bon pour la suite
NOUS dénonçons UNE
NOUVELLE FOIS CE diktat ET METTRONS
TOUT EN ŒUVRE POUR FAIRE VALOIR NOS
DROITS.
CE N’EST QUE TOUS ENSEMBLE ET GRACE A VOS SYNDICATS QUE VOUS
POURREZ VOUS FAIRE ENTENDRE ET DEFENDRE VOS INTERETS AUJOURD’HUI MENACES
PAR UNE DIRECTION AVEC L’AMBITION DEMESUREE DE DETRUIRE NOS ACQUIS
SOCIAUX…
La PROVENCE du 6/6/2008
MENACE ENVERS LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL ET ENTRAVE AUX LIBERTES
SYNDICALES
TOUS EN
GREVE LE JEUDI 5 JUIN 2008 de 13h à 13h55
POUR
PARTICIPER
A
L’ASSEMBLEE
GENERALE
ORGANISEE PAR LES SYNDICATS REPRESENTATIFS
Rendez-vous à
12h10
devant le BI Hall 1
ALORS QUE
NOUS QUESTIONNONS LA DIRECTION SUR LE BIEN FONDE DE DENONCER L’USAGE DE
LA CONVENTION VERTE, SUR LE MODE DE FONCTIONNEMENT DE LA COMMISSION
CONSULTATIVE AINSI QUE SUR D’AUTRES POINTS IMPORTANTS COMME LE MAINTIEN
DE LA COMMISSION DES ŒUVRES SOCIALES, LA PREPARATION DE LA COMMISSION
D’AVANCEMENTS...
LA DIRECTION
NE REPOND PAS OU DE FACON TRONQUEE. ELLE MAITIENT SON CAP ET ELLE NOUS
PRESSE EN NOUS CONVOQUANT A DES REUNIONS EN FIXANT UNILATERALEMENT LES
DATES, HEURES, ORDRE DU JOUR… APRES ELLE S’ETONNE DE NOTRE ABSENCE ET VA
JUSQU'A NOUS MENACER PAR COURRIER :
« Nous
déplorons votre attitude d’obstruction voire d’entrave...et vous
tiendrons informés de la suite que nous donnerons à cette situation. »
DE PLUS
ALORS QUE NOUS DEMANDONS A ORGANISER DES AG DU PERSONNEL AU SALON PANO
DANS DES PLAGES HORAIRES OU IL EST LIBRE, LA DIRECTION DE L’AMP NOUS
REPOND QUE CE N’EST PAS POSSIBLE, NOUS METANT DANS L’OBLIGATION DE
DEPOSER UN PREAVIS DE GREVE POUR ORGANISER UNE AG DANS L’AEROGARE !
INTIMIDATION
, MENACE , REFUS DE NOUS DONNER LES MOYENS POUR INFORMER LE PERSONNEL.
LA DIRECTION SE DIT POUR LE DIALOGUE SOCIAL . QU’EST CE QUE CELA SERAIT
DANS LE CAS CONTRAIRE? ?
COMMENT
PEUVENT SE DEROULER DES NEGOCIATIONS DANS DE TELLES CONDITIONS ? ?
OBSTRUCTION , ENTRAVE
DE LA PART DES SYNDICATS : NON !
MAIS DE LA PART DE LA DIRECTION ? ?
NOUS VOUS APPELONS A BOYCOTTER LES REUNIONS D’INFORMATION ORGANISEES
PAR LA DIRECTION JUSQU'A NOUVEL ORDRE.
